– Nazwa jednostki organizacyjnej
ZUS Oddział w Koszalinie
– Nazwa komórki organizacyjnej
Pion Dyrektora Oddziału
– Miejsce pracy
ZUS Oddział w Koszalinie
– Adres miejsca pracy
ul. Juliana Fałata 30, 75-434 Koszalin
– Województwo
zachodniopomorskie
– Nazwa stanowiska
Dyrektor Oddziału
– Zadania
– Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji.
– Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
– Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych.
– Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału.
– Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej.
– Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale.
– Nadzoruje kontrolę płatników składek.
– Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale.
– Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału.
– Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej.
– Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi.
– Wymagania
Niezbędne
– wykształcenie wyższe
– 5-letni staż pracy
– powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu
– powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu
Mile Widziane
– wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie)
– studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie)
– minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną
Dodatkowe
– zorientowanie na realizację celów
– zorientowanie na jakość
– umiejętność współpracy i komunikacji
– elastyczność
– nastawienie na rozwój
– umiejętność kierowania
– umiejętność motywowania pracowników
– dbanie o rozwój podległych pracowników
– przywództwo
– umiejętność zarządzania procesowego
Wymagane Dokumenty
– CV
– list motywacyjny
– dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
– świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia – w przypadku pozostawania w stosunku pracy
– odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
– odręcznie podpisane oświadczenie,
że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Dodatkowe Informacje
Nabór będzie się składał z 2 etapów:
– etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego;
– etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy – wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.
Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).
Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji.
Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane.
Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
– Termin, do którego należy składać dokumenty
11-03-2024
– Oferujemy
– zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
– możliwość rozwoju zawodowego
– bogaty pakiet świadczeń socjalnych
– system premiowy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie Stanowiska Pracy
– sprzęt komputerowy
– sprzęt biurowy
Warunki Wykonywania Pracy
– spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
– polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
– konieczność poruszania się po całym obiekcie,
– konieczność odbywania podróży służbowych,
– budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
– stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
– wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami
Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne:
– Joanna Sufried, Koszalin
Show more Show less
– Use markup languages like HTML to create user-friendly web pages – Maintain and improve website – Optimize applications for...
Apply For This JobResponsibilities: · deliver effective training content as per the requirements and guidelines of the organization in a variety of technical...
Apply For This JobJob Description About CNHI At CNH Industrial we’re building the world’s most intelligent precision farming platform and applications to provide...
Apply For This JobGM Group of Companies is seeking a highly skilled and experienced IT Infrastructure Manager to join our team. As an...
Apply For This JobJob Type Full Time Job Description Developer who wants to join our software development team in New Delhi, India. As...
Apply For This JobJob Description Tasks are broadly the same for all primary school teachers and you’ll need to: teach all areas of...
Apply For This Job